面試被問教育背景 點答先至無得輸

問題1.「可否講下你的家庭背景？」

如用what思維就會變成︰「我家一共有阿爸、阿媽、個家姐兩個細佬；阿爸已退休……」你覺得面試官真的很有興趣想知你家庭狀況嗎？問你家庭，實則在問你是個怎樣的人，家庭背景和成長如何影響你成為今日的你。

用why的思維，就能超越「家裏有甚麼人」去講解你家人給予你一個怎樣的成長環境，而此背景又如何塑造你現在的價值觀和做人方向。

問題2.「你的教育背景是怎樣的？」

用what思維的話，只能重複履歷表上已列出的。

要從了無新意的作答突圍而出，就要用why思維了︰面試官更感興趣的是，你為何選擇唸這個科目？這所學校如何影響你？在整個學習過程，你遇到怎樣的啟蒙？

問題3.「你有甚麼興趣？」

用what思維的話，或會滔滔不絕講自己有多喜歡踢足球、有幾愛戴曼聯。

諗真下，你喜歡甚麼與面試官何干？他們想知的是你為甚麼喜歡？是因為足球體現你所嚮往的團體精神？抑或是它可鍛練體力和意志？還是它充滿活力和正能量？ 由這個角度切入，才能打動對方。

面試場景還有很多問題，如︰有否相關經驗？如何評價自己？有何長處和短處？之前的工作是怎樣的？願意公幹嗎？盡管問題種類繁多，但只要掌握萬變不離其宗的不二法門，就不會問非所答而不自知。