簽約前諗清楚 撫心自問4件事

1. 我真係想做呢份工？

好多求職者鍾意採取漁翁撒網嘅方式，將CV 寄去一堆公司、有得面試就幾歹都去一去，有Offer就試吓先，唔啱再搵過。但不斷轉工一方面影響仕途，另一方面浪費你自己同對方公司嘅時間。

不如簽約前先搞清楚合約內容，了解要履行嘅職責、評核機制、薪酬福利，以至公司環境、文化等各方面係咪符合自己能力同期望，免得轉來轉去得個吉。

2. 大家嘅理念、價值觀是否一致？

「理念」同「價值觀」聽落似乎虛無縹緲，其實深深影響我地生活。假如你支持LGBT平權，但未來僱主係極端保守派組織；假如你係黃絲，但未來僱主同建制關係密切；假如你係環保人士，但未來僱主係皮草商、建造商、石油供應商……你嘅工作就會日日同自己良心過唔去，你覺得，得咩？勉強無幸福，放手吧啦。

3. 新工作是否充滿樂趣、挑戰和發展空間？

「學唔到嘢」、「做落好悶」、「無得升」係唔少打工仔萌生去意嘅原因，但新工作又係咪充滿樂趣、挑戰同發展空間？一份工要做得長，成功感同滿足感非常重要。

接Offer前務必了解工作內容同人手架構，確保自己在職期間能夠不斷進步、累積經驗，以達成個人事業發展目標。

4. 新工作能否配合生活模式？

人生有好多嘢要兼顧，健康、家庭、朋友、精神追求等等等等，工作只係其中一小部分，所以工作必須能夠配合生活模式，才能持久。如果新工作需要經常OT、工作地點離家甚遠，但你非常珍惜同家人、朋友相處時間，喜歡在晚間進修、參加興趣班，呢份工就會打亂你嘅生活模式，阻礙你追求其他對你而言更重要嘅事務，你會開心咩？唔開心，辭職只係遲早問題。

點呀？而家有無些少頭緒？總之，要記住：工，沒所謂熱門、冷門，只有適合不適合。